Revue de press

Le 10 juin, l'EM Lyon et le collectif Animax le Lab du management proposaient à des cadres et dirigeants de participer à un marathon managérial. Objectif: leur apprendre à manager différemment.
par Anne-Cécile Geoffroy 13/06/2016 Liaisons Sociales Magazine

Il est à peine 8h30 dans le Creative and Learning Hub de l’EM Lyon. Après une courte séquence de réveil musculaire, c’est à une séance de danse créative que se prêtent quelque 70 managers, dirigeants et consultants en management. La veille, personne ne se connaissait. Ce matin, les rires fusent, les gens s’amusent, prennent des poses loufoques, lâchent prise, même si la nuit a été courte. C’est le début d’une expérience collaborative animée par Animax le Lab du management. La promesse de ce collectif de bénévoles est de concevoir en live des solutions innovantes pour transformer le management.
L’expérience s'inscrit dans la deuxième édition de la journée « Travailler Ensemble Autrement » dont Liaisons Sociales Magazine est partenaire. Elle est proposée par le cluster Travail et organisations de la business school. La veille, les participants avaient commencé à plancher sur des défis managériaux comme "libérer la parole dans l'entreprise ", "motiver son équipe sans une carotte financière"... Entre 19h et 2h du matin, répartis dans 11 groupes de 6 à 7 personnes, ils ont cherché une solution au défi choisi. Avec une première contrainte, illustrer leur proposition sous la forme d'un totem en carton décoré à l’aide de Playmobils, de ballons de baudruche, de laine, de ficelles et de bouts de papier.
Lire la suite