Happy Work

Plateforme de partage de best practices sur le bonheur au travail

1 – En quoi la solution répond à la performance de l’entreprise en libérant ses collaborateurs ?
C’est une solution :

  • Simple
  • Ludique
  • fédératrice
  • Accessible
  • Efficace
  • rentable

On crée des espaces favorisant des initiatives fédératrices de bonne humeur qui peuvent se transmettre sans processus compliqué…
Les collaborateurs se sentent plus motivés et dégagent une meilleure productivité
Résultats implacables : plus de présentéisme, moins de burn out et d’arrêts de complaisance et performance au rendez-vous

2 – En quoi cette solution est innovante ?

  • Plateforme collaborative avec solutions open source
  • Concept ouvert
  • Outils à la carte facultatif
  • Approche certifiée, labellisée
  • Partage des responsabilités

Ce concept est ouvert à tous avec des outils à la carte facultatif. Chacun choisit son niveau du débutant à expert et suivant le « risque ou le degré d’exposition » qu’il se sent prêt à prendre.
De plus, cette approche peut être certifiée à la fois par les salariés, la Direction et des experts externes (cette certification devient ainsi un indicateur et sert de référence au sein d’une communauté adhérente « happy work ».

Enfin, avec cette solution « happy work », les salariés partagent la responsabilité du climat et l’ambiance de l’entreprise . Chaque acteur de l’entreprise est responsabilisé

3 – Comment convaincre une entreprise de l’utiliser ?

  • Coût faible
  • ça rapporte gros,
  • partage d’expériences

Cette solution apporte de la bonne humeur et met du liant dans l’entreprise. Avec peu de moyens, on peut obtenir beaucoup et est à l’intiative de chacun (très collaboratif)

4 – Et si vous aviez eu 48 heures de plus ?

On aurait travaillé sur les modalités de concepts d’auto labellisation (interne, externe)
On aurait fait rayonner le concept happy work en développant une communauté d’happy culteurs, en créant des manifestations fédératrices et en utilisant les réseaux sociaux pour partager les expériences au niveau international .

Happy Work

Equipe :

Facilitateur
Happy Work